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新編經濟法教程_劉澤海_練習題答案

新編經濟法教程_劉澤海_練習題答案

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程?
新編經濟法教程

二、單項選擇題

第一章 經濟法導論

1 234567891 1111111 A A B C B B B B B 0B 1D 2B 3A 4D 5B 6D 7A
說明:
第 1 版第 1、2 次印刷時單項選擇題共有 20 道題目,2010 年 12 月 27 日第 3 次印 刷 時,保留了 17 道題目,將原第 1 版第 1、2 次的第 33 頁中的第 14 題(C)、第 17 題 (D)、 第 34 頁中第 18 題(A)刪除,題序相應變動。后延續。
三、多項選擇題

1

2

CDE D E

3

4

5

6

7

8

ABD ABC BCD ABC

D

ABC

D

E

D

E

D

五、案例分析題

案例一
1.未屆滿。 2.該承諾導致訴訟時效的中斷,訴訟時效期間重新計算。 3.可以。 案例二
1.可以協商解決,可以訴訟解決,也可以事后就糾紛達成仲裁協議申請仲裁解決。 2.可提起訴訟要求承擔違約責任,也可要求解除合同并承擔締約過失責任。 3.法院可要求其承擔違約責任,支付違約金,也可要求撤銷合同,承擔損害賠償 的責任。
第二章 企業法律制度

二、單項選擇題

1234 5678 91 11 111 C B A D C B D B A 0B B1 2A 3D 4D 5C
三、多項選擇題

1

2

3

4

5

6

-1-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? BCE CD ABC BCD BCD BCD E
五、案例分析題
案例一
1.可以。 2.可以,個人獨資企業的投資者有經營自主權。 3.不應支持,因為該企業設立時沒有明確是以家庭共有
財產出資,胡某應承擔無 限責任,花某不承擔責任。
案例二
1.乙的觀點錯誤,理由:合伙企業的內部規定不能對抗善意第三人。 2.甲的觀點片面,理由:甲認為“本企業不具備獨立法人資格”是正確的,而由 此 推定“會計記錄真實與否緊要”則是不正確的,企業無論是否具備法人資格都應該會 計記 錄真實。
3.A 的觀點錯誤。理由:新入伙的合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔無限連帶 責任。
4.丁的觀點錯誤。理由:我國《合伙企業法》第 22 條規定:“合伙人之間轉讓在 合伙企業中的全部或者部分財產份額時,應當通知其他合伙人”。即:合伙人內部轉讓 財產份額的無須征得其他合伙人的同意,但應當通知。
5.B 公司的觀點錯誤。合伙企業違約,應接受定金制裁,即向 B 公司雙倍返還定 金共 60 萬元,但由于返還的定金足以補償因合伙企業違約而給 B 造成的損失,故無 須 再支付賠償金。
案例三 1.有效。 2.效力待定。因為除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外,合伙人不得同 本合伙企業進行交易。
3.不可以。 4.不可以。因為沒有獲得其他合伙人的一致同意。 5.無效。因為合伙人之間內部轉讓財產份額須通知其他合伙人即可。 案例四
1.合伙人以實物、知識產權、土地使用權或其他財產權出資的,需要評估作價; 有限合伙人不得以勞務出資,故丁以勞務出資不妥;有限合伙企業名稱應標有“有限合 伙”字樣。
2.甲的觀點錯誤。理由:合伙人不得以合伙企業的債務抵銷合伙人自身的債務。 丙的觀點錯誤。理由:合伙企業內部規定不得對抗善意第三人。
乙的觀點錯誤。理由:合伙人退伙的對基于其退伙前的原因發生的合伙企業債務, 承擔無限連帶責任。
丁的觀點錯誤。理由:合伙企業的虧損分擔應按合伙協議約定處理,未約定或約定
-2-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 不明確的,由合伙企業協商決定;協商不成的,由合伙人按照繳出出資比例分擔;無法 確定出資比例的,由合伙人平均分擔。
楊光的觀點錯誤。理由:首先該企業協議只在楊光與乙之間有效;其次新合伙人對 入伙前合伙企業的債務承擔無限連帶責任。
3.可以追償。理由:合伙人對企業的債務承擔連帶責任,若其中一個合伙人償還 了該筆債務,則該合伙人可以向其他合伙人追償多償還的部分。
案例五
1.甲、乙、丙、丁的主張均不能成立。甲雖退伙,但對退伙前的債務仍應承擔無 限連帶責任;乙、丙作為普通合伙企業的合伙人應對企業的債務承擔無限連帶責任,且 投資形式不影響法律責任的承擔;丁應對其入伙前的債務承擔連帶責任。
2.甲、乙、丙、丁均有義務承擔全部債務,某一合伙人承擔全部責任后可向其他 合伙人追償。
3.按照合伙協議的約定分擔。
案例六
1.美國公司投資比例不足,美國公司投資比例應不低于 25%即 100 萬元。 2.合同約定的利潤分配不合法;同時,適用法律不明確。
第三章 公司法律制度

二、單項選擇題

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

A

D

D

A

A

A

C

A

A

0D

1C

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

3

4

5

6

7

8

9

0

1

A

A

B

B

C

D

D

D

A

C

三、多項選擇題

12

BD B

E

C

3

4

5

6

7

8

BDE ABCD BC ABCD BCD ABC

E

EE

E

D

9 111 012
AC B A B DBD

13 1 1 45

1

17 1

1

2

2 22

6

8

9

0

1 23

CD B

A

D

D

ABC A

D

D

BCD ABC
D

AC ABC B C

D

CD

五、案例分析題

案例一
1.符合我國《公司法》規定的有:甲公司委派李某擔任公司的董事長,公司經過 招聘,聘任吳某公司董事并經股東會表決通過,聘任徐某擔任公司總經理,丁不擔任任 何職務。
不符合規定的有:乙公司委派周某擔任公司副董事長兼任公司法定代表人,原因在 于法定代表人應由董事長或經理擔任;丙公司委派洪某擔任公司董事兼任公司監事,原
-3-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 因在于董事與監事不可兼任。
2.不符合規定的有(1)丁與戊合資設立了白水房地產有限公司,丁擔任該公司的 總經理;原因在于同業禁止。(2)未經公司同意,周某代表公司與長河水泥廠簽訂了借 款合同,出借人民幣 300 萬元給水泥廠。原因在于不可作為法定代表,無權代表。
案例二
1.公司不設監事不合公司法規定。
2.應辦理的手續有:(1)評估作價。(2)備案。
3.應補足出資額,并對其余股東承擔違約責任。其余股東對外承擔連帶責任。
案例三
1.應由 6 家發起企業(發起人)連帶承擔。
2.6 家發起企業連帶承擔以下責任:(1)籌備公司設立所產生的債務和費用;(2) 向已繳納股款的認股人返還股款并加算銀行同期存款利息。
案例四
1.不合法。
2.應認定為虛假出資、抽逃出資。應承擔相應的法律責任。 我國《公司法》第 199 條規定,違反《公司法》規定,虛報注冊資本、提交虛假材 料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的,由公司登記機關責令改正,對 虛報注冊資本的公司,處以虛報注冊資本金額 5%以上 15%以下的罰款;對提交虛假 材 料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司,處以 5 萬元以上 50 萬元以下的罰 款; 情節嚴重的,撤銷公司登記或者吊銷營業執照。 第 200 條規定,公司的發起人、股東虛假出資,未交付或者未按期交付作為出資的 貨幣或者非貨幣財產的,由公司登記機關責令改正,處以虛假出資金額 5%以上 15% 以 下的罰款。
第 201 條規定,公司的發起人、股東在公司成立后,抽逃其出資的,由公司登記機 關責令改正,處以所抽逃出資金額 5%以上 15%以下的罰款。
3.需要承擔。根據我國《公司法》第 208 條的規定,承擔資產評估、驗資或者驗 證的機構提供虛假材料的,由公司登記機關沒收違法所得,處以違法所得 1 倍以上 5 倍 以下的罰款,并可以由有關主管部門依法責令該機構停業、吊銷直接責任人員的資 格證 書,吊銷營業執照。承擔資產評估、驗資或者驗證的機構因其出具的評估結果、 驗資或 者驗證證明不實,給公司債權人造成損失的,除能夠證明自己沒有過錯的外, 在其評估 或者證明不實的金額范圍內承擔賠償責任。
案例五
1.對內有效,對外仍須 A 公司承擔,除非債權人同意。
2.是。
3.不用承擔。
4.對外仍由 A 公司承擔,對內由甲、乙承擔。
案例六
1.丁未作答復視為同意甲的股權轉讓。我國《公司法》72 條規定, 股東向股東以 外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他 股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿 30 日未答復的,視為同意轉讓。
在本案中,丁于 7 月 10 日收到甲的通知,至 8 月 16 日未就轉讓事項作出任何答 復, 已超過 30 日,視為同意轉讓。
-4-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 2.由乙、丙協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時乙、丙各自的出資 比例行使優先購買權。
3.應當先由乙補足 20 萬元的差額,公司設立時的甲、丙、丁承擔連帶責任。
4.合法。股東提起盈利分配請求權訴訟只需滿足兩個條件:(1)公司有可分配利 潤,(2)股東會決議分配利潤。本題中這兩個條件都滿足。
第四章 企業破產法律制度

二、單項選擇題

123456789 D AB DB C DB C
三、多項選擇題

1

2

3

4

5

6

7

BC ACD CE ACD ABC ABC CD D

五、案例分析題 案例一 該企業在資產不足以清償全部債務的情況下,于人民
法院受理破產申請的前六個月
內,仍對個別債權人進行清償,這違反了我國《破產法》的相關規定。 案例二
1.破產財產是 500 萬元。
2.650 萬元。 3.根據我國《破產法》第 113 條的規定,破產財產在優先清償破產費用和共益債 務后,依照下列順序清償:(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用, 所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法 規規定應當支付給職工的補償金;(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和 破產人所欠稅款;(3)普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
第五章 合同法律制度

二、單項選擇題

1

2

3

4

5

6

7

8

91

1

1

D

C

A

D

B

D

C

D

B

0B

1C 2B

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

3

4

5

6

7

8

9

0

1

2

3

BCCCCBAADCB

三、多項選擇題

-5-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

BC

AE AD AB

AD AB

BC BC BC C0 D A1B

D

C

E

D

D

D

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

3

4

5

6

7

8

9

0

1

AB AB BC

C

C

D

BD AC BD ABC

D

EE

AB AB AB C

五、案例分析題
案例一
1.是要約邀請行為,因為其是希望他人向自己發出要約的意思表示,且內容不夠 具體。
2.是要約行為,內容具體而確定,且表示受要約約束。 3.不成立。不可抗力指的是因發生當事人無法預見、無法避免的時間,以致不能 履行。而價格上漲不導致不能履行。 4.不承擔。因為合同尚未成立。 5.需要。締約過失責任。 案例二
1.甲傳真訂貨是要約邀請,乙報價是要約,甲回復報價是承諾。 2.成立。根據我國《合同法》第 36 條的規定,當事人約定書面形式訂立合同,當 事人未采用書面形式,但一方已經履行主要義務對方接受的,該合同成立。 3.依法訴請人民法院撤銷該行為。自知道或應當知道撤銷事由之日起一年。 案例三
1.成立。根據《合同法》第 37 條的規定,在簽字蓋章前,一方履行主要義務,對 方接受的,合同成立。
2.合法。不安抗辯權。 3.合法。甲公司未按時履行合同義務。 4.對甲公司承擔違約責任。 案例四
1.根據我國《合同法》第 61 條、第 62 條的規定,合同生效后,當事人就質量內 容沒有約定或者約定不明確的,可以協議補充;不能達成補充協議的,按照合同有關條 款或者交易習慣確定。依照該規定仍不能確定質量要求的,按照國家標準、行業標準履 行;沒有國家標準、行業標準的,按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
2.符合。根據我國《合同法》第 80 條的規定,債權人轉讓權利的,應當通知債務 人。未經通知,該轉讓對債務人不發生效力。
3.有效。債權人轉讓權利的,受讓人取得與債權有關的從權利。受讓人丁取得該 債權的質權。
4.乙可通過人民法院向乙主張債權或者向丙主張實現質權。
-6-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 案例五 1.有效。王某作為該公司董事長代表簽訂的合同有效。 2.成立。基于不安抗辯權。 3.可以。因為乙公司未提供相應擔保,且經營狀況進一步惡化。 4.按照合同約定履行合同義務。 5.應對中止履行所對乙公司造成的損失進行賠償。 6.享有。擔保法規定,因保管合同、運輸合同、加工承攬合同發生的債權,債務 人不履行債務的,債權人有留置權。 7.不能行使留置權。因為機床已被提走,丙公司喪失對機床的占有,無法行使留 置權。 案例六
1.不定期租賃。租賃期限六個月以上的,應當采用書面形式,未采用的,視為不 定期租賃。
2.根據我國《合同法》第 221 條的規定,由出租人負擔。 3.無償合同。適用合同法的相關規定。丁公司作為雇主,應支付工人相應費用。 同時可向甲追償。 4.乙可以要求恢復原狀或賠償損失。根據我國《合同法》第 223 條的規定,未經 乙同意裝修,可以有此要求。 5.可以。理由自傲與出租人有在租賃期間保持租賃物符合約定的用途的義務。 6.主張占有物返還請求權。 案例七 1.要約。 2.新的要約。因為條件已經改變。 3.不必。不可抗力免責。 4.可以。因為乙不能履行合同主要義務。 5.可以。可以提起形成之訴。 案例八 1.留置權。 2.有效。已將抵押事實告知。 3.可以。基于不安抗辯權。 4.可以。基于不安抗辯權。 案例九(2010 年 12 月 27 日第 3 次印刷時更換的案例) 1.本合同按合同的分類,不是供貨合同,應為加工承攬合同,故合同名稱應改為 《加工承攬合同》。相應地,雙方當事人的稱謂,應改為承攬方和定作方。 2.合同第 1 條規定的加工產品的名稱不完整,規格型號、樣式等不明確,原材料 的名稱、質量、規格亦有問題。應在條文中加以具體化。
-7-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 3.合同第 2 條規定的交貨地點不明確,應當進一步確定。同時,也應增加雙方驗 收的標準,可改為“雙方按樣品驗收”。 4.合同第 3 條所寫“貨款”應改為“加工費”。 5.合同缺少違約責任條款。雙方應增加此條款,并協商確定違約金的比例。
6.結尾部分,因某服務公司生產部不是獨立法人,故應改蓋某服務公司的印章。
說明: 原第 1 版第 1、2 次印刷時第 218 頁的“案例九”在 2010 年 12 月第 3 次印刷時去 掉,更換為新“案例九”,后延續。 原“案例九”答案為: 1.無效。
2.因果關系。因合同無效所造成的重大損害。
3.甲、乙承擔連帶責任。因甲、乙均存在重大過錯。

二、單項選擇題 三、多項選擇題

第六章 銀行法律制度
1234567 D C C C AB D

1
ABC E

2
ABCD E

3
ABC D

4 ABC

5
BCD E

6
ABCD E

五、案例分析題
案例一
1.(1)根據我國《公司法》和《商業銀行法》的規定,城市商業銀行成立時的注 冊資本不得低于法定的注冊資本最低限額,即 1 億元。
(2)分支機構民事責任應為總行承擔,分支機構不具有法人資格,且撥付分支機 構的營運資金的總和,不得超過總行的 60%。
2.不符合,商業銀行不得投資于金融債券,不得向關系人發放貸款。 案例二 1.沒有按照約定合理使用貸款。 2.沒有按期歸還貸款本金和利息。 3.違反了《中華人民共和國商業銀行法》第 35 條、第 36 條、第 37 條的規定, 沒 對其用途、償還能力、還款方式進行嚴格審查,沒讓其提供擔保。
-8-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程?

二、單項選擇題

第七章 證券法律制度

123

BAB

三、多項選擇題

1

2

ABC ABCD E

456 DAB

3
ACD E

4 BCD

五、案例分析題
案例一 1.無權,對有限公司來說要發行公司債券要求注冊資本不低于 6000 萬元。 2.不符合。 案例二 1.是,因為他屬于公司的的高級管理人員且獲悉了內幕信息。 2.屬于,他建議他人利用獲取的內幕信息進行買賣證券間接地獲得了利益。 案例三
1.有對發行股票的公司的核查義務,對公開募集的文件的真實性,準確性,完整 性進行核查。同時對分承銷商的承銷行為進行監管。
2.雙方簽訂的關于發行新股的合同,丙對超出招股說明書內容以外的承諾承擔違 約的責任。
3.丙超出協議以外的承諾造成的損失自己承擔責任,合同內的損失由甲公司承擔 責任。
案例四 1.內幕交易的行為。 2.詳見我國《證券法》第 74 條的相關規定。 3.由公司的董事會對劉某的收入行使歸入權。 案例五 1.操縱證券市場的行為。 2.承擔侵權的法律責任。
第八章 保險法律制度
二、單項選擇題
123456789 C D DB C CB DB
-9-

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程?
三、多項選擇題

五、案例分析題

1 ABD

2 ADE

3 BCE

案例一
1.2008 年 7 月 11 日合同生效,合同于雙方合意之后成立。 2.不承擔,因為火災未發生在合同所確定的期限內。 案例 二 1.合理,王是 A 的法定監護人,有權代理接受其受益的財產。 2.合理,原因同上 。 3.不成立,只要在訂立保險合同時存在保險利益即可。 4.由 A 受益的財產可由王和 B 共同管理。
第九章 票據法律制度

二、單項選擇題

123456789 CB AB B DB C C
三、多項選擇題

1

2

3

BC

A

DE

B

五、案例分析題
案例一
1.無效,出票人在出票時背書“票據不得轉讓”的,如轉讓,票據無效。 2.不成立,這是由票據的無因性決定的。 3.向前手行使追索權。 案例二 1.不具有,背書不得附條件。 2.不符合,可向任意前手行使追索權。 3.符合,他已經背書了“不得轉讓”的字樣,免除了保證責任。 案 例三 1.無效。票據保證人應為票據債務人之外的人擔任。 2.向李四、王五、趙六行使追索權,向趙六要求承擔保證責任。
- 10 -

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 3.不可以,這是由票據的無因性決定的。

第十章 知識產權法律制度 二、單項選擇題

三、多項選擇題

1234 CDDD

1 BDE

2 BCD

3 ABE

五、案例分析題
1.4 月 28 日前向商標評審委員會。 2.可以,依據我國《商標法》第 32 條的規定,當事人對商標評審委員會 的決定不 服的可以自收到通知之日起 30 日內向人民法院提出。 3.法律規定和商標權許可使用合同所約定的義務。
第十一章 市場規制法律制度

二、單項選擇題
12 34 567891 11 11 1 A C D D B C B B C 0B 1A 2A 3C 4D 5C
三、多項選擇題

1
ABC D

2

3

DE ABCD E

4

5

AC ABCD E

五、案例分析題
案例一 1. 構成,混淆行為。 2. 構成要件:主觀上的混淆,后果的誤導性,混淆的特定性。 3. 與 A 公司協商,協商不成可提起訴訟,要求 A 公司賠償自己的直接或 間接損失。 案例二
- 11 -

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 1. 作為銷售部經理,張某應保守商業秘密,在辭職前注冊乙公司違反了
我國《公 司法》有關競業限制的規定。 2. 乙 公 司 根 據 張 某 在 甲 公 司 工 作 時 掌 握 的 技 術 信 息 和 商 業 信 息 生 產 并 銷
售同類產 品的行為,屬于侵犯甲公司商業秘密的行為。 3. 乙公司給并購人回扣的行為構成商業賄賂,屬我國《反不正當競爭
法》規定的 不正當競爭行為。 4. 乙公司散布甲公司的產品有缺陷,長期使用會損害身體健康,是典型
的詆毀商 譽行為。
案例三
1. 應該在發生著火之日起 2 年內提起訴訟。原因:因產品存在缺陷造 成損失要求 賠償的訴訟時效期限為兩年,自當事人知道或應當知道其權益受 到損害時起計算。
2. 可要求銷售者也可要求生產者賠償。 3. 醫療費,治療期間的護理費,誤工費,殘疾人生活的自助具費,生活 補助費, 殘疾補償金以及由張某撫養的人必要的生活費。

第十二章 會計法律制度 二、單項選擇題

三、多項選擇題

12345 DDDAC

四、簡答題

1

2

AB

ABC

。)
五、案例分析題

1.不符合,根據我國《總會計師條例》的規定,凡設置總會計師單位在單位領導 成員中不設與總會計師職稱重疊的副職。
2.不符合。我國《會計法》第 41 條規定,會計人員調動工作或離職必須與接管人 員辦清交接手續。
3.公司財務會計報告應經總會計師簽名并蓋章后由公司董事長簽章。

第十三章 稅收法律制度

- 12 -

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程?
二、單項選擇題

12345678 ACDBDCDB
三、多項選擇題

1

2

3

4

5

AD ABE ADE ABCD ABCD

E

E

五、案例分析題
案例一
(1)工 資 所 得 應 納 稅 額 :(4580-3500)×3%=32.4(元) (2)稿 酬 所 得 應 納 稅 額 : 5200×(1-20%)×20%×(1-30%)=582.4 (元) (3)勞務報酬所得應納稅額:(3300-800)×20%=500(元)
當月應納個人所得稅額:32.4+582.4+500=1114.8(元) 說明:
1.該題的計算依據為 2011 年 9 月 1 日起執行的《中華人民共和國個人所得稅 法》 及其解釋。
2.(1)的計算依據參見教材第 372 頁; (2)的計算依據為: ①稿酬所得每次收入不足 4000 元的,應納稅額=(每次收入額-800)×適用稅率 (20%)×(1-30%); ②稿酬所得每次收入在 4000 元以上的,應納稅額=每次收入額×[1-扣除率 (20%)]×適用稅率(20%)×(1-30%); (3)的計算依據為: ①勞務報酬所得每次收入不足 4000 元的,應納稅額=(每次收入額-800)×20%; ②勞務報酬所得每次收入為 4000 ~20000 元的,應納稅額=每次收入額×(1- 20%)×20%; ③勞務報酬所得每次收入超過 20000 元的,應納稅額=每次收入額×(1-20%) ×適用稅率-速算扣除數。 案例二
1.有,如果發票丟失,應于丟失當日報告稅務機關并公告,而甲公司則遲至 3 月 1 日才書面報告稅務機關。
2.不符合,稅務機關在發票檢查時,有權查閱、復制與發票有關的憑證、資料并 對被檢查人從境外取得的發票進行復制。
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全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 3.偷稅。構成偷稅罪。 4.可以。稅法規定,納稅人未按規定繳納稅款,由稅務機關發出限期納稅款通知 書,逾期仍未繳納的,稅務機關可以從其銀行賬戶中扣繳或者查封與其所欠稅款價值相 當的財產或者貨物。
5.不符合。稅法規定,納稅人欠繳的稅款發生納稅人以其財產設定抵押、質押或 納稅人的財產被留置前,稅收應先于抵押權、留置權執行,而甲公司房產的抵押發生在 其欠繳稅款之后。

第十四章 環境與資源保護法律制度

二、單項選擇題 三、多項選擇題

1

2

A

C

1

2

ABC AB

五、案例分析題

案例一

1.A 承擔,因為損害是 A 自己的過錯造成的。 2.A 承擔,因為損害是由于 A 的過錯造成的。 案例



1.不正確,餐廳的行為已造成損害。
2.法院應予受理。
第十五章 勞動合同法律制度

二、單項選擇題

12345

AAADA

三、多項選擇題

1

2

3

4

5

ACD AC AB BD ABC D

五、案例分析題

案例一 1. 不存在勞動關系。

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6 ACD

全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 2. 施某,陳某受到施某指派從事高處作業。 3. 不存在,兩者是勞務關系,而非勞動關系。 4. 不需要,因為陳某受施某指派并非勞動關系,不適用勞動法。 5.承擔,合同部分條款所產生的賠償責任。 6. 可以,陳某與勞務派遣公司建立了勞動關 系。 案例二
1.(1)關于女性服務期限內不得懷孕的約定違反《勞動合同法》的規定;(2)與 劉某簽訂勞動合同時收取抵押金 2000 元的做法違反《勞動法》規定;(3)賓館解除勞 動合同的做法違反《勞動合同法》的規定,賓館在劉某懷孕及哺乳期不得解除勞動合 同。
2.1 年。 3.確認勞動合同的部分條款無效;撤銷勞動合同的解除行為;返還抵押金;并 給 予相應賠償。
綜合模擬試題
一、單項選擇題
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
C B D C A D C D A D B CC
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
C A B D D D D C C CC
/ 1 . 1
4 0 4
F i l e
N o
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_ k e r n i n g 2

D
二、多項選擇題

1

2

AC BC D

三、判斷題

3

4

AC AC D

5

6

7

8

9

1

AD AC AC ABC AB C0 D

D

D

D

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

×

× √√√ × √√ ×

0 ×

四、簡答題

情景一

1.合伙協議可以約定每月支付甲 3000 元的報酬。根據《合伙企業法》的規定,有 限合伙企業由普通合伙人執行合伙事務。執行事務合伙人可以要求在合伙協議中確定執 行事務的報酬及報酬提取方式。本題中,甲為普通合伙人,合伙協議約定甲執行合伙事 務并向其支付報酬是符合規定的。
2.不視為乙在執行合伙企業事務。根據《合伙企業法》規定,有限合伙人的下列 行為,不視為執行合伙事務:①參與決定普通合伙人入伙、退伙;②對企業的經營管理 提出建議;③參與選擇承辦有限合伙企業審計業務的會計師事務所;④獲取經審計的有 限合伙企業財務會計報告;⑤對涉及自身利益的情況,查閱有限合伙企業財務會計賬簿 等財務資料;⑥在有限合伙企業中的利益受到侵害時,向有責任的合伙人主張權利或者 提起訴訟;⑦執行事務合伙人怠于行使權利時,督促其行使權利或者為了本企業的利益 以自己的名義提起訴訟;⑧依法為本企業提供擔保。本題中,乙參與選定承辦審計業務 的會計師事務所,不視為執行合伙企業事務。
3.合伙協議可以約定 A 企業的利潤全部分配給甲和乙。根據規定,有限合伙企業
不得將全部利潤分配給部分合伙人;但是,合伙協議另有約定的除外。
情景二
1.王某的主張不成立。根據規定,人民法院受理債務人破產案件,中止執行程序
的,一般保證的保證人不得行使先訴抗辯權。本題中,王某和陳某與乙銀行的保證合同
中雖然將保證方式約定為一般保證,但是甲企業的破產申請已為人民法院受理,保證
人 王某不再享有先訴抗辯權。 2.陳某的主張不成立。根據規定,按份共同保證是保證人與債權人約定按份額
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全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 對 主債務承擔保證義務的共同保證。各保證人與債權人沒有約定保證份額的,應當認 定為 連帶共同保證。連帶共同保證人承擔保證責任后,向債務人不能追償的部分,由 各連帶 保證人按其內部約定的比例分擔。本題中,王某與陳某并未與債權人乙銀行就 份額作出 約定,屬于連帶共同保證,因此,陳某不得以其內部份額對抗乙銀行,王某 與陳某向債 權人乙銀行承擔保證責任后,向債務人甲公司不能追償的部分,由王某和 陳某按其約定 的比例分擔。
3.乙銀行的請求可以得到法律的支持。根據規定,因債務人怠于行使到期債權, 對債權人造成損害的,債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債 權,但該債權專屬于債務人自身的除外。本題中,陳某怠于行使自己對林某的借款債 權, 已經危害到乙銀行債權的行使,因此乙銀行有權行使代位權。
情景三
1.不可以。根據規定,租賃物在租賃期間發生所有權變動的,不影響租賃合同 的 效力。本題中,甲公司將租賃樓房售給丙企業,丙企業取得租賃樓房所有權后,不 能以 自己不是租賃合同當事人為由解除租賃合同,原租賃合同繼續有效。
2.丙企業可以主張解除租賃合同。根據規定,承租人未經出租人同意轉租的, 出 租人可以解除合同。本題中,乙公司未經出租人丙企業同意,將其所租賃樓房轉租 給丁 企業,因此丙企業可以解除合同。
3.乙公司可以維修費用抵銷 4 000 元租金。根據規定,承租人在租賃物需要維修 時 可以要求出租人在合理期限內維修。出租人未履行維修義務的,承租人可以自行維 修, 維修費用由出租人負擔。本題中,租賃樓房的部分門窗自然損壞,丙公司一直未 履行維 修義務,乙公司自行找某裝修企業維修的費用 4 000 元應當由出租人丙企業負 擔,乙公 司可以以維修費用抵銷 4 000 元租金。
五、綜合分析題
案例一
1.有權解除合同。(1 分)根據《合同法》的規定,因不可抗力致使不能實現合同 目的的,當事人可以解除合同。(2 分)
2.可以免除違約責任。(1 分)根據《合同法》的規定,因不可抗力不能履行合同 的,可免除責任。(2 分)
3.應返還預付款。(1 分)根據《合同法》的規定,合同解除后,已經履行的,根 據履行情況和合同性質,當事人可以要求恢復原狀、采取其他措施等。(1 分)
4.不符合法律規定。(1 分)根據《仲裁法》的規定,仲裁協議獨立存在,合同的 解除,不影響仲裁協議的效力,當事人應通過仲裁解決糾紛,而不應向法院起訴。(1 分)
案例二
1.丁公司的設立符合法律規定的條件,但設立過程有不合法之處。(1 分)因為丙 并未履行出資義務。(1 分)
2.甲公司、乙公司抽逃出資,丙公司虛假出資。(2 分)應當承擔相應的法律責任。 (1 分)
3.承擔。(1 分)
4.有效。(1 分)因為內部約定不能對抗善意第三人。F 公司是善意的,不知道也 不應當知道丁公司的相關規定。(2 分)
5.合法。(1 分)丁公司所采取的措施是不安抗辯權。(2 分)
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全國高等院校應用型人才培養規劃——經管類專業統編教材 新編經濟法教程? 6.違約責任。(1 分) 7.不能。(1 分)因為 M 公司已經喪失對機床的占有。(2 分) 8.不合法。(1 分)依據我國勞動法的規定,K 屬于工傷,用人單位非因法定理由 不得解除因工負傷職工的勞動合同。王某的解除理由于法無據。(1 分) 9.能。(1 分)依據我國《消費者權利保護法》的規定,消費者在購買商品時遭遇 欺詐的,可主張雙倍賠償。(1 分)
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