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昆工管理學試卷B

昆工管理學試卷B

一、單項選擇(每小題 2 分,共 30 分)
1、管理者的首要職能是( ) 。 A、指揮 B、控制 C、協調 D、計劃 2、 “管理就是決策”是下面( )的觀點 A、泰勒 B、法約爾 C、西蒙 D、韋伯 3、 “凡事預則立,不預則廢。 ”是強調( )的重要性。 A、預防 B、預測 C、組織 D、計劃 4、在管理的各項職能中, ( )職能能夠保證目標及為其而制定的計劃得以實現。 A、領導 B、協調 C、控制 D、計劃 5、為了保證計劃目標得以實現,就需要有控制職能,控制的實質就是使( ) 。 A、實踐活動符合于計劃 B、計劃接近實際活動 C、實踐活動具有指標約束 D、計劃得以嚴格執行 6、西方早期的管理思想中, ( )是最早研究專業化和勞動分工人。 A、亞當·斯密 B、查理·巴貝奇 C、泰勒 D、大衛·李嘉圖 7、法約爾提出的管理五項職能或要素是( ) 。 A、計劃、組織、指揮、協調和控制 B、計劃、組織、決策、領導和控制 C、計劃、組織、決策、協調和控制 D、計劃、組織、激勵、協調和控制 8、 “管理的十四項原則”是由( )提出來的。 A、韋伯 B、泰勒 C、梅奧 D、法約爾 9、 ( )也被稱為數字化的計劃。 A、政策 B、目標 C、規則 D、預算 10、根據過去和現在的已知因素,運用人們的知識、經驗和科學方法,對未來進行預先估 計,并推測事物未來的發展趨勢的活動過程,稱為( ) 。 A、預測 B、定性預測 C、決策 D、計劃 11、某企業生產某種產品,固定成本為 20 萬元,單位可變成本為 100 元,每臺售價 200 元,則該產品的盈虧平衡點產量是( ) 。 A、400 臺 B、2000 臺 C、4000 臺 D、20000 臺 12、若企業高層管理人員能力較強,則適于采用( ) 。 A、委員會制管理 B、分權管理 C、集權管理 D、不確定 13、有關領導者向其下屬部門或個人下達命令或指示的權力是( ) 。 A、決策權 B、組織權 C、指揮權 D、人事權 14、在“獨裁式”的領導方式到極度民主化“放任式”領導方式之間存在著許多種領導方 式,哪種方式好與不好,關鍵取決于各種客觀因素,這種觀點是( )的觀點。 A、領導行為連續統一體理論 B、權變理論 C、管理方格理論 D、領導情境理論 15、波特-勞勒的期望激勵理論一般適用于( )的研究。 A、普通員工 B、技術人員 C、管理人員 D、所有人員

二、判斷正誤(每小題 2 分,共 20 分)
1、管理是隨著人類社會的發展而產生的,在原始社會是不存在管理的。 2、管理是一種有意識、有組織的群體活動,是一個靜態的協作過程。 3、控制的實質就是使實踐符合于計劃,計劃就是控制的基礎。 4、系統管理學派認為,組織是一個由相互聯系的若干要素組成、為環境所影響并反過來 影響環境的開放的社會技術系統。 5、西蒙是決策理論學派的代表人,他認為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非 程序性決策。 6、長期計劃往往是戰略性計劃,它規定組織在較長時期的目標以及為實現目標所應采取 的措施和步驟。 7、預測結果出現偏差的原因可能是預測過程失誤,也可能是環境發生變化。 8、管理幅度越大,需要的管理人員越多,管理人員之間的協調工作通常就越困難。 9、采用外部來源選聘管理人員,有利于鼓舞士氣,調動組織成員的積極性。 10、組織在動態變化的環境中,為了確保實現既定的組織目標而進行的檢查、監督、糾正 偏差等管理活動,就是控制。

三、填空(每空 1 分,共 20 分)
1、 20 世紀 50 年代中期, UCLA 提出了四項管理職能: 2、總的來說,管理既是科學又是 。 、 、 、 、 、 。

3、按有關基本可供選擇方案發生概率的現有情報量,計量決策可分為: 、 4、控制幅度與管理跨度之間是 。 (正比或反比)的關系。

5、二十世紀 60 年代,英國的 Joan Woodward 按生產運行規模將制造企業分三類:單件生 產、 和 。 6、通常職權可分為 7、領導理論可分為三大類: 8、控制的類型有 、 、 、 和 和 和 。 。 。

四、計算(每小題 15 分,共 30 分)
1、設兩因素 X(如某地人均收入)與 Y(如消費支出)之間有線性關系 y=ax+b,并且 有歷史數據(xi,yi) (i=1,2,?n) ,試求使直線 y=ax+b 與這些數據之間擬合關系最好 的 a 與 b 的值(即推導一元回歸模型的系數計算公式) 。

2、試根據下面的網絡關系計算時間參數并確定關鍵線路。 工序名稱 A B C D E F G H I J K L M N O P Q 緊后工序 BCD E E JK GF H I I N L ML O P Q Q Q - 工序時間 2 2 3 4 2 5 7 10 3 8 7 6 4 3 5 5 1


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